bogdangnatyuk

Часто ли руководителей не слушаются подчиненные. Вопрос удивительный и парадоксальный. Оказывается это нормальное состояние вещей. Даже такого харизматичного лидера, как tema, подчиненные игнорируют, кладут на его распоряжения и просьбы. 

Вот пример. Каждый год в Студии Лебедева делают групповой снимок. Такая себе фотография на память. И этот год не исключение. Но на сей раз штат оказался настолько большим, что общей фото просто не получилось. Дабы собрать всех на одном изображении, придумали интерактивную виньетку. Но собрать до нового года все фото сотрудников не успели. Тогда виньетку опубликовали в сыром виде. И главное, Лебедев в конце своего ЖЖшного поста обратился к сотрудникам: "не забудьте заменить силуэт на свое лицо в течение января". 

Смотрим, выполнили ли сотрудники просьбу руководителя?

Ворд (офисное приложение) настойчиво видит слова с буквой "Ё", как слова с ошибкой. Русскоговорящие люди из-за таких болванов перестают использовать целую букву, просто вычеркивая её из употребления. Я не думаю, что это заговор, больше похоже на лень разроботчиков, которая получила очень серьёзное распространение. Давайте её спасать. 

Каждый человек в этом мире, за незначительными исключеними, тратит деньги. Это значит, что кто-то и за что-то ему их даёт. Дворник метёт улицы, рыбак ловит рыбу, художник рисует картины. За что платят Вам?

Привет, дорогие соседи по ЖЖ.

Расскажите, что интересного в Вашем  журнале можно почитать? 

Дорогие друзья, 

Каждый из Вас что-то производит. Пусть это товар или услуга, экскаваторы или клоунада. Мне всёравно.
Я знаю, что Вам нужны клиенты, больше и больше клиентов. В клиентах сила, но их всегда нехватает.

Расскажите, что Вы полезного производите, поделитесь, расскажите, похвастайтесь. Того и гляди они появятся.  

Любой бизнес состоит из людей, из самых обыкновенных людей. Это совершенно не секрет, это даже догма. Именно об этом забывают. Забывают рядовые сотрудники, что из руководитель - тоже человек. Забывают менеджеры, что они сами люди. А об этом забывать нельзя. Забыл и превратил свой бизнес в машину по производству однообразного говна.

У хорошего бизнеса обязательно должен быть хороший директор (куратор, топ, босс, начальник). Пока нет человека готового для успеха предприяти сделать всё даже невозможное, дело стоит. А у моего Спанча такой человек есть. И я этому человеку благодарен за то, что он разделил со мной мой огонь и приложил к нему свой, не менее яркий. Я скоро Вас с ним познакомлю.

Давайте пофантазируем: Какой он, этот директор Спанча?